2015年，是我局成功申报第三届省级文明单位的第二年，荣誉来之不易。为进一步提升精神文明创建水平,深化创建内涵,提升创建质量，巩固省级文明单位创建成果，确保圆满完成创建目标任务，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想 

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧密围绕我局中心工作，坚持硬件、软件“两手抓、两手都要硬”的工作方针，以塑造服务型部门为核心，以树立优良工作作风为重点，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续求进、提升内涵，真抓实干、奋发有为，全力推进我局精神文明建设再上新台阶，为促进我市气象事业科学发展提供强有力的思想保障和精神动力。

　　　二、工作目标 

　　通过开展扎实有效的精神文明创建活动，使我局的创建意识更强，工作作风更实，服务水平更优，文明程度更高，工作环境更美，完全具备省级文明单位标准：组织领导有力，创建工作扎实;思想教育深入，道德风尚良好;学习风气浓厚，文化生活丰富;管理科学民主，员工遵纪守法;内外环境优美，环保工作达标;业务水平领先，工作实绩显著。确保我局省级文明单位届中考核达标。

　　三、创建任务 

　　（一）深入开展优质气象服务。紧紧围绕服务“四个济源”和“两个率先”建设大局，按照“137”工作方针、努力实现济源气象事业二次腾飞的奋斗目标要求，大力推进气象现代化建设，以提升服务能力、创新服务方式、优化服务内容、提高服务水平为基本要求，提供及时、准确、周到的决策气象服务和公共气象服务。进一步拓宽服务视野和服务领域，充分发挥气象为各行各业服务的职能和作用，扩大气象服务的综合效益，树立良好的社会形象。

　　（二）践行社会主义核心价值观。积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持办好道德讲堂，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”为基本形式，把不同类型的先进典型引入道德讲堂，通过道德楷模传递正能量，通过道德讲堂推动先进道德理念入脑入心，外化于行，促使我局道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显。

　　（三）大力弘扬先进的气象文化。积极践行“准确、及时、创新、奉献”的气象精神，组织好“解放思想、开拓创新，奋力实现气象事业二次腾飞”演讲比赛。加快推进我局办公区域功能改造、局史馆、荣誉室和气象文化长廊建设的组织实施。积极开展“我们的节日”和道德经典诵读等丰富多彩的群众性文化体育活动，引导广大干部职工感受传统文化魅力，认知传统、弘扬传统，增强干部职工民族凝聚力和爱国主义情怀。

　　（四）深化学习型部门建设。组织全局干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，继续开展全民读书月活动，每月为全局职工推荐购置一本好书，定期开展读书心得体会交流活动，评比通报优秀心得文章。通过党组中心组学习会、举办气象大讲堂以及读书会、研讨会、知识竞赛等形式，逐步树立学习工作化、工作学习化理念，不断提高广大干部职工文明素质、政治理论素质和业务素质。适时组织开展党的十八届四中全会及精神文明建设知识竞赛，组织好精神文明建设知识测试题编印及组织学习考试。

　　（五）深入开展学雷锋志愿服务活动。制定年度活动实施方案，结合单位工作实际，积极开展文明劝导、爱心捐助、义务植树、义务劳动、扶老助残、帮困解难、科普宣传、保护环境、便民利民等学雷锋志愿服务活动。同时，积极组织开展志愿者培训工作，熟练掌握济源市志愿者信息管理系统的应用，提升志愿者服务能力，促进我局志愿服务活动制度化、规范化。

　　（六）积极开展讲文明树新风和文明风尚传播活动。制定文明素质教育实施方案，开展文明交通、文明旅游、文明上网等教育实践活动，举办文明有礼培育相关知识讲座，通过手机短信、展板、大厅显示屏等开展经常性的宣传教育，进一步提升职工文明素质和文明程度，拒绝不文明言行，塑造文明有礼气象人形象。我局网络志愿者通过QQ群和微博，传播网络文明新风尚，为营造文明和谐的社会环境贡献力量。

　　（七）大力开展勤俭节约活动。积极倡导勤俭节约，反对铺张浪费，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等制度，组织干部职工学习《全民节能减排使用手册》，增强干部职工节能环保意识。组织开展经常性教育实践活动，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，真正把“节约光荣、浪费可耻”的理念变为实际行动。

　　（八）加大环境建设投入力度。进一步改善我局阅览室、荣誉室、“职工之家”活动室、精神文明建设档案室及健身活动房等文化阵地的硬件条件；完善管理制度，充分发挥其在精神文明创建中的积极作用。做好我局办公大楼气象文化展板上墙，营造积极向上、文明健康的文化氛围。注重办公大楼内外环境建设，无脏、乱、差现象，办公区干净整洁，办公大院内绿化、美化。

　　（九）进一步加强机关作风建设。认真落实中央八项规定精神，反对“四风”，大力加强机关作风建设。严格执行我局各项规章制度，形成自觉遵守维护制度的良好风气，不断提高工作效能。严格机关工作纪律，认真落实《www.63365考勤管理办法》，做到不迟到、不早退，不无故缺勤，不串岗闲谈，不做上网聊天、炒股、看视频、玩电子游戏等与工作无关的事情。我局文明办不定期监督检查，对于违反制度的情况要实行问责。

　　四、实施步骤 

　　创建工作分四个阶段进行：

　　（一）宣传发动阶段（1—3月份）。召开www.63365深化文明单位精神工作动员大会，下发《www.63365深化文明单位建设工作方案（2015－2017年）》、《www.633652015年省级文明单位创建工作实施方案》及省级文明单位创建任务分工表。各单位要迅速组织召开干部职工学习动员会，传达相关文件精神，使广大干部职工深刻理解精神文明创建及我局省级文明单位创建工作的重要意义，再动员、再部署，让每位职工深切认识到人人是精神文明创建的受益者，人人是精神文明创建的贡献者，引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，在全局掀起创建工作的新高潮。

　　（二）全面实施阶段（3－6月份）。全局上下齐抓共管，根据我局文明办总体安排部署及各单位承担的创建目标任务，采取得力措施，坚持创造性开展工作，坚持硬件、软件一齐抓，注意突出亮点，创出特色，狠抓落实。我局文明办负责检查督办，一方面建好台账，督促落实；另一方面加强文档资料收集整理，并切实做好管理工作。

　　（三）自检迎检阶段（7-8月份）。我局文明办对照省级文明单位标准、《省级文明单位测评体系》及上级要求，针对前期创建工作开展情况进行认真自检，发现不足立即整改，并在此基础上向市文明办提交自查报告，做好上级验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴，以最优异的成绩、最佳的精神面貌迎接届中考核验收。

　　（四）巩固提高阶段（9-12月份）。认真回顾总结创建活动好的经验做法及工作亮点，评选表彰年度创建文明单位工作先进集体和先进个人。继续加强对精神文明创建工作的长期规划和短期安排，坚持并不断完善创建工作体制机制，努力实现创建工作的科学化、规范化和制度化，使我局省级文明单位创建工作目标更加明确，措施更加得力，内涵更加丰富。

　　五、工作要求 

　　（一）强化责任，加强领导。坚持我局党组统一领导，我局文明办作为全局精神文明建设工作的总指挥，负责安排部署、组织协调和管理指导精神文明创建工作，各内设机构、各直属单位负责人是本单位落实精神文明创建工作的领导者、组织者和第一责任人，对所属职责范围内的精神文明创建负总责，全体干部职工是精神文明创建工作的具体执行者和实施者。各单位要切实做到各司其职，各负其责，通力协作，密切配合。

　　（二）明确任务，狠抓落实。对照省级文明单位创建任务分工表，各单位要及早谋划，具体工作责任到人，按时高标准把各项创建活动落到实处。我局党支部要把省级文明单位创建工作作为党建工作的重要内容，充分发挥党组织在创建工作中的组织领导和党员先锋模范作用。我局文明办负责协调各有关单位完成各项创建任务，组织对全局各项创建工作开展情况进行检查验收评估。对检查出来的问题，及时提出整改意见，并监督落实。

　　（三）加强宣传，营造氛围。加强对精神文明创建活动的宣传报道，通过气象局门户网站、展板、简报、网络等多种形式大力宣传我局创建工作成效，营造“人人关心、人人支持、人人参与省级文明单位创建”的浓厚氛围。积极向市文明办、省局文明委做好工作汇报，主动争取上级主管部门的指导和帮助，确保省级文明单位届中考核顺利通过。